Менеджеры художников руководят каждым аспектом карьеры своих клиентов, консультируют их по поводу профессиональных решений и возможностей, следят за их ежедневным графиком и деятельностью, а также представляют их интересы в более крупных производствах и командах.

Также называется: Менеджер талантов, менеджер группы, менеджер, персональный менеджер

Что делает Менеджер Художника?
Консультант по бренду, бизнес-адвокат и союзник, круглосуточный менеджер, или в индустрии развлечений, просто «менеджер», - один из самых влиятельных профессионалов в команде поддержки любого артиста или группы, который влияет на каждую карьеру решение от долгосрочных целей к тому, что на обед. Конкретные обязанности менеджера по исполнению варьируются в зависимости от отрасли, а также от размера и стадии карьеры их клиента, но часто включают в себя некоторую комбинацию тех, которые обычно связаны с представителем A & R, PR-агентом, бизнес-менеджером или агентом по кадрам. в дополнение к непосредственному контролю над артистом или группой и представлению интересов артиста перед работодателями. Почти все художники-менеджеры поддерживают тесные профессиональные отношения со своими клиентами - они вместе, хорошо это или плохо.

Самые успешные менеджеры - неэгоистичные, толстокожие и упорные, готовые и способные неустанно отстаивать интересы своих клиентов.

Художники-менеджеры формируют карьеру своих клиентов как в повседневной, так и в долгосрочной перспективе. Они часто помогают клиентам заказывать концерты, планировать проекты альбомов, организовывать записи и туры, создавать стратегии маркетинга и мерчендайзинга, получать оплату за свою работу, а также устанавливать и преследовать долгосрочные карьерные цели. Тем не менее, работа менеджера может выходить далеко за рамки этого; они являются защитниками своих клиентов, что может означать заключение контрактов на запись, посредничество в межличностных конфликтах внутри группы, борьбу от имени клиента, который не получает согласованного в договоре обращения, лоббирование от имени клиента с лейблами, производителями, агентами, и промоутеры, и даже помогая клиенту улучшить свое психическое и физическое здоровье. В последнее время, в ответ на изменения в музыкальной индустрии, менеджеры уделяют больше времени усилению группы».

Карьерная лестница
Художники-менеджеры, как правило, делятся на две группы. Некоторые менеджеры обладают небольшой подготовкой или профессиональным опытом, попадая в карьеру, когда член семьи или близкий друг улавливает перерыв и нуждается в доверенном советнике, чтобы направлять свою молодую карьеру. Другие постепенно поднимаются от управления местными акциями в своем родном городе, поднимаются по корпоративной лестнице в управляющей компании или переключают карьеру с работы в качестве личных помощников, менеджеров проектов, агентов по талантам, представителей A&R или исполнителей песен. Те, кто делает управление художником своей долгосрочной карьерой обычно они управляют несколькими клиентами одновременно, и наиболее успешные из них могут перейти к основанным управляющим компаниям—или "агентствам"—основанным вокруг их списка клиентов.

В поисках работы
Как и во многих внештатных работах, может быть трудно найти свой первый концерт в качестве менеджера артиста. Некоторые начинают с управления артистами или группами, которые они уже знают, в то время как другие подают заявки на должности в управляющих компаниях, находят свои собственные или присоединяются к команде артиста в другом качестве - в качестве бизнес-менеджера, агента или личного помощника - до того, как приступить к исполнению управленческих обязанностей.

Межличностные навыки
Чтобы быть успешным менеджером, нужно быть умным, креативным, неэгоистичным, трудолюбивым, организованным и толстокожим. Это не работа для тех, кто жаждет внимания, поскольку руководители художников должны быть готовы и способны неустанно работать за кулисами от имени своих клиентов. Возможно, самое главное, менеджеры должны обладать гибкостью, коммуникационными навыками и эмоциональным интеллектом, чтобы корректировать стиль управления в соответствии с потребностями своих клиентов.